پرسش‌ها با تگ (مدیریت)

سلام دوستان یک  سوالی در رابطه با منابع انسانی دارم بنظرتون حقوق بیشتر  برای کارمندا مثبت تره ؟ یا ایجاد حس تاثیر گذاری برای کارمند باعث  کار بهتر کارمندا میشه ؟

تفسیر نمودار فراموشی ابینگهاوس  رو کسی میتونه بگه و توضیح کامل راجبش بهم بده ؟ عکس نمودار رو اپلود میکنم 

 فرهنگ ملی  و  فرهنگ سازمانی  رو با هم از نگاه رفتار سازمانی مقایسه کنید و ویژگی های هر کدوم رو بگید لطفا .

مفهوم  "مدیریت تفاوت‌ها و تعارضات"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای مدیریت و حل تعارضات بین افراد و گروه‌های کاری استفاده می‌شود؟

نرم افزار های  "pay as you use"  به چه نرم افزار ها یا پلتفرم هایی میگن ؟ مثال میزنید .

توصیف  «بی توجهی به کرامت انسانی » و «منفعت جویی»  به ترتیب، در کـدام نگـاه هـا بـه سـازمان انجـام  میشود؟ 

مفهوم  "نقدینگی" در مدیریت منابع انسانی  چیست و چگونه برای انجام پرداخت‌های متعهد و موازنه بودجه استفاده می‌شود؟

چطور "سوء مدیریت" را  تشخیص میشه و "چاره" به "چاله" تبدیل میشه؟ معیار چیه؟ پیش بینی وجلوگیری چطور ممکن هست؟ چرا انسان از "حافظه خطا" استفاده نمیکن؟

چگونه   "مدیریت استراتژیک منابع انسانی"  در یک سازمان اجرا می‌شود و چه ارتباطی با اهداف کلان و رویکردهای تجاری دارد؟

مهترین عامل از دست دادن مشتری و قطع رابطه او با بانک چیست؟