سلام دوستان یک سوالی در رابطه با منابع انسانی دارم بنظرتون حقوق بیشتر برای کارمندا مثبت تره ؟ یا ایجاد حس تاثیر گذاری برای کارمند باعث کار بهتر کارمندا میشه ؟
تفسیر نمودار فراموشی ابینگهاوس رو کسی میتونه بگه و توضیح کامل راجبش بهم بده ؟ عکس نمودار رو اپلود میکنم
فرهنگ ملی و فرهنگ سازمانی رو با هم از نگاه رفتار سازمانی مقایسه کنید و ویژگی های هر کدوم رو بگید لطفا .
مفهوم "مدیریت تفاوتها و تعارضات" در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای مدیریت و حل تعارضات بین افراد و گروههای کاری استفاده میشود؟
با توجه به نوع قضیه "این موجود یا انسان است یا حیوان"،چند مورد از قضایای زیر کاذب است ؟با دلیل بگید لطفا. بعضی حیوان ها غیر انسان هستند بعضی غیر انسان ها حیوان هستند هر حیوانی غیر انسان است هیچ غیر انسانی حیوان نیست اگه با شکل بتونید توضیح بدید برام عکس اپلود کنید خیلی ممنون میشم .
عبارت «مشهورترين شاعر رمانتيک قرن 19 فرانسه و از بزرگترين اديبان ونويسندگان اجتماعي جهان است. از ده سالگي به شعر گفتن پرداخت و در 25 سالگي،شاعري سرشناس بود. عضو فرهنگستان فرانسه و نماينده مجلس قانون گذاري بود و به دليل مخالفت با ناپلئون سوم، 20 سال در تبعيد به سر برد.» کدام شخصيت را معرفي ميکند